Показаны сообщения с ярлыком бизнес стратегии. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком бизнес стратегии. Показать все сообщения

воскресенье, 10 июня 2012 г.

Правило 72 часов

 

Бывало у Тебя так, что решил(а) что-то сделать, это даже окрылило Тебя, но проходит время и как-то всё угасло… Тому есть несколько причин. А самая главная – ты не закрепил(а) принятое решение действием. Причем самое интересное – действие может быть очень простым! Не обязательно делать всё и сразу!

clip_image001
Например, если Ты решил(а) начать свое дело или улучшить физическую форму – начни с малого. Своё Дело? Набросай на бумаге – что ты хочешь делать для Мира, кому это может пригодиться, сколько это может стоить…
Улучшить физ.форму? Выскажи свое намерение, напиши его на лист бумаги и повесь на холодильник. Выбери по Интернету удобно расположенный спортзал. Позвони другуподруге и скажи – давай с 20 ноября ходить в такой-то спортзал вместе, это не даст каждому расхолажваться.
В течение 72 часов у Тебя сохраняется этот «запал», этот потенциал для Действия. Еще раз повторюсь – действие может быть любое, даже самое маленькое! И небольшой секретик: Вселенной (да и твоему подсознанию) всё равно с чего ты начал. То есть: ты можешь сделать даже что-то совершенно НЕ ОТНОСЯЩЕЕСЯ на первый взгляд к воплощению своей цели. И вот если ты объявишь своей Волей Творца Жизни это действие ведущим Тебя к Цели – так оно и будет!
Пример? Пожалуйста: решил(а) улучшить физическую форму, а возможности начать прямо сейчас нет. Вынеси ведро с мусором и объяви это действие началом следования к Цели! По дороге можешь даже сказать себе: «Вместе с этим мусором я удаляю из своей Жизни негативные установки и мешающие ситуации!». Стало похоже на действие, ведущее к цели? А если по приходу Ты напишешь и прилепишь на холодильник тот План Действий, о котором выше говорилось? ;)
Запомни простую формулу:

Принял(а) решение -> высказал(а) намерение -> приступил(а) к реализации (в течение 72 часов).

воскресенье, 25 сентября 2011 г.

Матрица Эйзенхауэра


Я очень часто я говорю и считаю, что мне не хватает времени на многие дела. Частенько замечаю за собой, что тяжелые, но очень важные дела откладываю на завтра. Потом мне данные дела все равно приходится выполнять и выполняю их скопом. Правда на это уходит очень много времени и мой рабочий день может продлиться до 15 часов и даже больше.
Как распорядиться своим временем? Как научиться не откладывать дела на следующий день?
Тут нам поможет
матрица Эйзенхауэра. Американский президент предложил разбивать свои дела на группы в зависимости от срочности дел и их важности. Так появилась матрица Эйзенхауэра и 4 группы дел:
1. Важные и срочные
2. Важные и несрочные
3. Неважные и срочные
4. Неважные и несрочные
Более подробную информацию о матрице Эйзенхауэра вы найдете на сайте podumaiosebe.ru. На сайте представлена и другая полезная информация, которая будет полезна для всех.
Читайте, запоминайте, применяйте знания. А я уже составляю свою матрицу дел...
clip_image001clip_image002
Спонсор поста: podumaiosebe.ru

понедельник, 11 июля 2011 г.

9 ЭТАПОВ КОТОРЫЕ ПРИДЕТСЯ ПРОЙТИ В СВОЕМ ДЕЛЕ

 
clip_image002
СТАТЬ ЭКСПЕРТОМ
Экспертом можно стать в любой области – в программировании, шахматах, музыке, кино, спорте, фотографии. Но для того, чтобы это произошло, необходимо пройти девять этапов:

Исследование и интерес
Удивительно, но даже Эйнштейн когда-то не слышал ни слова о физике, Моцарт о музыке, а Чарли Чаплин о кинематографе. Но каждый из них пробовал, искал, исследовал и в конце-концов выбрал правильный путь. Ваша жизнь – это огромное поле, по которому от вас тянутся сотни тропинок. По какой из них пойти – решать вам. Что кажется вам интересным? Что волнует и увлекает вас?

Самообучение
Любой интерес, особенно на первых порах, вызывает бурю вдохновения и энтузиазма, которые являются сильнейшими мотиваторами для самостоятельного обучения. На этом этапе получать новые знания и навыки – одно удовольствие. Музыканты с радостью разучивают любимые мелодии, футболисты отправляются на ближайший стадион и тренируются с утра до вечера, дизайнеры тщательно прорисовывают свои первые эскизы и т.д. Когда человеку что-то интересно, он стремится узнать об этом, как можно больше – это увлекает и затягивает его. Если то, чем вы занимаетесь, не вдохновляет вас – не насилуйте себя, продолжайте искать, пробуйте свои силы в других областях.

Формальное образование
Этот этап позволяет расширить и углубить полученные ранее знания. Очень редко люди становятся экспертами в какой-либо области, не имея при этом никакого соответствующего образования. Оно необходимо, чтобы получать отзывы и оценки со стороны, пользоваться опытом своих учителей и развивать в себе дисциплинированность – все это недоступно при самостоятельном изучении. На этом этапе навыки человека совершенствуются до уровня компетентности.

Испытания
Этот этап самый неприятный, но он необходим. Каждому человеку для нормального развития нужно, чтобы в один прекрасный момент с него сняли стеклянный колпак. Вы должны пройти все испытания – острую критику, тяжелую работу, подтрунивание конкурентов, недоверие работодателей и т.д. Ваши знания могут быть очень глубокими, но в них нет смысла, если вы не умеете бороться, а этому вас не научат ни в одном учебном заведение. Чтобы стать настоящим экспертом вам необходимо взять несколько уроков у жизни.

Повышение квалификации
Предыдущий этап для большинства людей становится толчком к серьезной работе над собой. Когда вы понимаете, что вас не ждут на каждом углу с распростертыми объятиями, вы сосредоточитесь на улучшение ваших знаний и навыков с новой силой. У вас появляется еще один стимул – стать лучше всех остальных и доказать это.

Победа над соперниками
На этом этапе желание быть стать лучше других должно воплотиться в реальность. Не довольствуйтесь средним уровнем, стремитесь занять первое место.

Излишняя самоуверенность
Этот этап наступает для того, кто смог обойти своих соперников и начал получать за свои навыки хорошие деньги. Осознав свою востребованность, многие люди начинают чувствовать себя крупной рыбой в слишком мелком пруду. Многим начинает казаться, что их знания не достаточно ценятся.

Возвращение на землю
Рано или поздно вы столкнетесь с настоящими профессионалами в вашей области, которые смогут составить вам достойную конкуренцию. Неожиданно вы поймете, что совсем не так умны, как думали раньше. Чтобы соответствовать необходимому уровню, вам придется, не жалея себя, бросить все силы на совершенствование ваших знаний и навыков.

Осознание того, что знать все невозможно
Именно этот этап выявляет настоящих экспертов. Это те люди, которые знают достаточно для того, чтобы понять, что они ничего не знают. Конечно, их знания глубже, чем у многих других, но до совершенства еще бесконечно далеко. Осознание этого и стимулирует дальнейшее развитие и рост.
©hacklive.ru

среда, 23 марта 2011 г.

Как сохранить деньги в семейном бюджете?

 
Как сделать так, чтобы в семейном бюджете всегда хватало денег? Как сделать так, чтобы не только хорошо зарабатывать деньги, но можно было откладывать деньги на крупные покупки, инвестиции, обучение? Обычно, если возникают подобные ситуации, то советуют либо больше зарабатывать, либо экономить. Это, в общем, разумные советы. Только чтобы воплотить их в жизнь, требуется не только желание, а и знание некоторых приемов и технологий.
Об этих приемах и технологиях я вам и расскажу в этой серии статей о семейном бюджете. Те, кто умеют экономить с детства, кто всегда экономил, у кого у родителей всегда хватало денег, и они обучали экономии своих детей, обычно даже и не возникает вопроса о том, как экономить и грамотно распределять семейный бюджет.
Ну, экономь и всё, что тут сложного, расходуй меньше, чем зарабатываешь. Если можешь, то увеличивай доход.
Однако, когда я вступил в самостоятельную жизнь, то оказалось, что экономить у меня не очень получается, а если честно, то в семейном бюджете полный бардак. Вроде я и моя жена не шопоголики и в детстве умели копить себе приличные суммы, (по детским меркам конечно) однако с семейным бюджетом не получилось. А именно, за несколько дней до зарплаты денег не было, они тратились на совсем не то, что нужно. А на то, что нужно не хватало. Естественно, что из-за денег были ссоры.
Методом проб и ошибок я и моя жена постепенно освоили правила обращения с деньгами. Деньги стали спокойно экономиться, разумно расходоваться. Эти правила экономии и разумного расходования семейного бюджета я приведу постепенно в цикле статей о семейном бюджете. Итак, сегодня правило первое.
Первое правило. Закупки нужно делать в день поступления зарплаты, максимум на следующий день.
Это очень мощное правило, силу которого я почему-то долго недооценивал. В чём оно состоит? В каждой семье есть стандартные расходы на месяц, которые делаются всегда. Они плюс-минус одинаковы и поддаются прогнозу.
Например, семья каждый месяц расходует: (суммы взяты для примера, т.к. у каждой семьи, в каждом городе совершенно различные сумму)
- 500 руб. на сотовый телефон,
- 500 рублей на интернет,
- 3000 рублей на продукты, которые не портятся и их можно купить заранее, например крупы, картошка, сливочное и подсолнечное масло, мясо (в морозилку) и т.д.,
- 500 рублей на хозяйственные товары, то есть мыло, зубная паста, порошки, тряпки, бритвы,
- 3000 рублей на коммунальные расходы, то есть оплату за квартиру (у кого-то ипотека или аренда).
- 300 рублей на медицинские расходы,
Так вот, у вас есть возможность оплатить эти расходы двумя способами.
Способ первый – после поступления денег, в этот же, ну в крайнем случае, на следующий день, оплатить все расходы. Полностью закупить продукты, (из того списка, что не портятся и закупаются каждый месяц), полностью оплатить сотовый, Интернет, коммунальные расходы и т.д. Именно этот способ я вам и рекомендую, но об этом чуть позже.
Способ второй. Оплачивать расходы по мере того, как вы «соберетесь» их оплачивать, либо по мере того, как возникнет необходимость. Например, появилось у вас настроение и время, вы сходили и оплатили коммунальные услуги. Кончились деньги на сотовом (городском) телефоне, или отключили Интернет, то сходили и оплатили. Кончились продукты в холодильнике или в шкафу, то взяли из бюджета деньги и так же сходили и купили.
Казалось бы отличие у этих двух способов оплаты постоянных семейных расходов незначительно. Ну, какая разница, оплатить всё сразу или в течение месяца? Ведь сумма денег от этого абсолютно не меняется.
Однако в жизни всё очень и очень меняется. Все эти арифметические подсчеты о том, что сумма денег не меняется, не срабатывают. Ведь если бы деньги распределял робот, в соответствии с написанной ему программой, то возможно все и действительно бы не поменялось.
Однако в реальности деньги распределяет человек, со своими слабостями. А человек распределяет следующим образом. Когда в бюджете (или на карточки) лежит большая куча денег, то кажется, что их много и можно тратить на всякую ерунду. И ведь не просто кажется, а именно тратятся. И получается, что до конца зарплаты еще неделя, а в семейном бюджете уже пусто, и нет денег на самые необходимые расходы. Зато в первые дни как шиковали!
Никакие разговоры с самим собой и с женой не помогают. Да, на некоторое время будет чувство вины, но от этого ничего кардинально не меняется.
Нужно вырабатывать в себе привычку оплачивать все расходы в день поступления денег, либо максимум на следующий день. Сразу же нужно и отложить деньги на инвестиционный счет, если вы копите на что-то крупное. Желательно так же сделать и запланированные покупки, которые не относятся к постоянным, то есть купить одежду, мебель и т.д.
Тогда кучка в семейном бюджете уже не кажется большой, и перерасход денег в первые дни на кафе, покупку, покупку «нужной», но незапланированной одежды на распродажах и подобную ерунду не наступает, или если и есть, то в 5-10 раз меньше.
По крайней мере, в моей семье, после освоения этого и еще нескольких правил, появились деньги и стабильность. Регулярно мы стали откладывать на инвестиционный счет, а деньги в семье есть, даже за несколько дней до следующего поступления финансов. Ушли ссоры из семьи по поводу распределения денег.
И чуть ли не главное. Ведь все эти результаты достигнуты не от того, что я в один прекрасный момент натренировал свою волю или стал более ответственным. Нет. Дай мне сейчас зарплату за целый месяц, не проводя сразу в первые дни большинство расходов, и я так же истрачу её на вещи, которые бы никогда не купил в другом случае.
Здесь работает больше технология, прием, чем я. Конечно, нужно некоторое время, чтобы привыкнуть так поступать. Желательно этот прием совмещать с другими приемами ведения семейного бюджета, ну хотя бы Распределение (об этом в следующей статье).
Однако можно начать и с одного. Я вам гарантирую, что у вас появятся свободные деньги, стабильность, некое спокойствие и уверенность. (по поводу денег)
Не говорите себе и мне, что это правило очевидно, и я его слышал уже 100 раз. Оно в действительности довольно очевидно и даже просто в освоении. Освойте его. Потом освойте еще пару приемов. Потом можно освоить 1-2 приема увеличения дохода, и в вашей семье настанет финансовый праздник. О том, как увеличить доход, прочитайте на нашем сайте «Солнечные руки» серию статей "Как заработать деньги".
Итого, суть правила проста. В день зарплаты, а лучше немного раньше, составьте список того, что вам обязательно нужно будет купить или оплатить. А когда получили зарплату, то в этот же или на следующий день всё оплачивайте. Вы сегодня получили зарплату? Чего сидим? Немедленно за закупками.
Что самое интересное, после того, как вы наведете порядок в бюджете, у вас могут появиться как бы неоткуда дополнительный доход. Сам не знаю, почему так происходит, но происходит.
http://www.sun-hands.ru/6bydagetpravilo1.html

вторник, 18 января 2011 г.

Как стать успешным лидером?

 
Для того чтоб стать лидером, нужно открыть лидера внутри себя и
позволить ему обрести силу во вне. Естественно, если вам это
действительно нужно.
Кто такой лидер – основные качества
Лидер – это человек, обладающий определенными качествами. К их
числу относятся:
1.Уверенность
Лидер должен иметь адекватную самооценку и быть уверенным в себе
и в своих силах. Он должен излучать силу и энергию. Иначе он не
сможет вести за собой людей.
2.Коммуникативнсть
Человек, который желает обучиться лидерству, должен уметь общаться
с другими людьми, производить позитивное впечатление. Он должен быть
хорошим оратором, чтоб его речь мотивировала и вдохновляла тех, кого
он будет вести вперед.
3.Энтузиазм
Лидер – это человек, который заряжает других энтузиазмом и побуждает
их к активности. Он имеет позитивный настрой и страсть к своему делу.

4.Целеустремленность
Лидер имеет четкие цели и план по их достижению. Он не сдается при

неудачах, он постоянно идет вперед, шаг за шагом приближаясь к своей
мечте.
5.Уравновешенность
Лидер должен уметь управлять своими эмоциями, быть спокойным и сохранять
самообладание в любой ситуации.
Как стать лидером
1.Захотеть
Первый шаг – это искреннее желание, которое должно идти от вашего
предназначения. То есть если вы желаете стать лидером только для того,
чтоб самоутвердиться, то вы потерпите неудачу. Или, даже если
добьетесь своего – это не сделает вас действительно счастливым.
Стать лидером – это задача для тех, кому на самом деле нужно иметь
весь спектр лидерских качеств для воплощения своей мечты.
2.Развивать лидерские качества
После того как вы осознали, что стать лидером – это ваше настоящее
желание, начинайте развивать в себе те качества и умения, которых
вам не хватает. Постоянно упражняйтесь и совершенствуйтесь.
Как это сделать?
Для развития в себе лидера используйте созидательную визуализацию. А
так же формулы самовнушения и работу с образами.
Более подробно об этих техниках читайте в других статьях.
Так же делайте практические упражнения, изучайте себя и других людей,
обучайтесь новым знаниям и совершенствуйте себя в нужной вам сфере.
Пример: если вам не хватает коммуникативных способностей, то
визуализируйте себя человеком успешным и общительным.  (лучше
визуализировать все лидерские качества. Создать образ себя лидера,
и регулярно к нему возвращаться)
Проговаривайте аффирмации:
Я веду за собой людей.
Я нравлюсь людям.
Я нахожу с любым человеком общий язык
Практикуйтесь, идите на свои страхи, расширяя свои границы. Используйте
все возможности для развития способностей к общению. Звоните в
организации, заводите разговор с незнакомыми людьми. Можете посетить
тренинги ораторского искусства.
Автор статьи – Таня Ткачева

Как добиваться своих целей

Весь мир завязан на различного рода коммуникациях. Мы общаемся с друзьями, близкими, коллегами, партнерами, любимыми, детьми — и каждый день мы что-то предлагаем и что-то с кем-то согласовываем, будь то покупка новой вещи или обеденное меню. Таким образом, в ответ на наше предложение мы можем услышать «да», «нет», «может быть».

Вот тут-то и кроется великий подвох. Даже если мы уверены, что предлагаем нечто очень полезное и сногсшибательное, наш собеседник может совсем так не считать. И когда тебе говорят «нет, и ещё тысячу раз нет» — это не просто неприятно. Это целая гамма негативных эмоций и чувств, которая, накапливаясь, может привести к нежеланию что-либо делать и предлагать вообще.

А предлагать и делать — нужно, ибо активность есть жизнь.

Итак. Невозможное возможно, и сейчас мы в этом убедимся.

«Краш-тест» для мечты

Представьте себе обычную бытовую сценку. Приготовление стола к приходу гостей. Как правило, хозяйка заранее выясняет вкусы и пристрастия аудитории — что люди любят есть, пить, как проводить досуг, на основании чего составляет меню и программу развлечений.

Но в более неочевидных случаях мы часто «пробуксовываем», пытаясь навязать людям заведомо неподходящие им варианты. Мы пытаемся убеждать супруга потратить последние деньги на «кофточку» или заставляем ребенка есть совершенно невкусную, но с нашей точки зрения полезную пищу. И в первом, и во втором случае нас ждет провал, поскольку кофточка может и подождать, а ребенок просто физически не в состоянии съесть то, что ему не нравится.

Те, кто занимается продажами, наверняка знают про пресловутую «работу с возражениями клиентов». Что это значит? Это значит, что в ответ на наше предложение собеседник может активно выдвигать контраргументы, которые нам необходимо… нет, не опровергать.  В нашем случае нам нужно эти возражения… анализировать и на базе анализа проводить улучшения.

Итак, давайте попробуем воплотить в жизнь небольшую мечту, озвучив её окружающим и послушав их аргументы. Представьте себе, что вы — ребенок, и вам страстно хочется щенка.

Типичные возражения:

Бабушка: «Но кто-то же должен со щенком гулять!»

Дедушка: «Он будет лаять по ночам и всем мешать спать!»

Муж: «А сколько он ест?»

Жена: «За щенком нужно будет постоянно убирать, плюс эта вечная шерсть на моих коврах! Я против!»

Хорошо, что ни у кого из домашних нет аллергии на собак — это уже отличная новость. Остальные аргументы анализируются, на основании чего подбирается собака небольшого размера (мало ест), которая почти не лает (не мешает дедушке спать), короткошерстная (и никакой шерсти на коврах). А правильным ответом же на вопрос «кто будет гулять?»  является ответ «Я».

Твоё новое дело

Гораздо сложнее обстоит, если мы начинаем что-то новое, в чём ещё не имеем никакого опыта. Вот здесь с возражениями окружающих бороться гораздо сложнее, поскольку выполнить  их требования мы поначалу просто не в состоянии. У нас нет ни опыта, ни сил, ни ресурсов. А это значит, что опыт нужно нарабатывать.

Но опыт — ещё полбеды. Основная головная боль для новичка состоит в том, что он не ориентируется, какие же требования окружающих действительно справедливы, а какие — нет, и как увязать реалии со своими возможностями.

На первых порах, услышав «нет», мы бежим предлагать куда-то ещё. Но десятое, двадцатое и пятидесятое «нет» способны вогнать нас в состояние ступора.

Зато в случае с пятидесятым отказом у нас есть:

— понимание того, что нужно аудитории;

— понимание того, что не нужно аудитории;

— понимание, что мы не соответствуем ожиданиям и не оправдываем надежд.

Теперь у нас есть три выхода:

1. Работать над собой  и своими услугами в попытках соответствовать ожиданиям.

2. Бросить это трудное и неблагодарное занятие. Кстати, а вообще вам всё это нужно? Может быть, игра не стоит свеч, а ситуация — выеденного яйца?

3. Ничего не улучшать, а пытаться настоять на своём  в том виде, как есть, путём различных ухищрений.

Второе не приведет вас ни к какому результату, а третье способно погубить вашу репутацию, ибо получив плохую услугу или товар под видом хорошей ваш собеседник навсегда об этом запомнит и будет считать, что вы его обманули.

Чего точно не надо делать:

Сидеть и читать мантры в стиле «я самая обаятельная и привлекательная» или «мой товар самый лучший» в надежде, что всё улучшится само собой. Не улучшится!

Если вы не предприняли никаких усилий по улучшению ваших услуг, товаров или имиджа, то никакие присказки и связи «не помогут сделать ножку маленькой, а душу большой».

С другой стороны, то что сегодня «нет», то завтра «может быть», а послезавтра уже «да» — даже если ваш собеседник сейчас убеждает вас в том, что «никогда ни при каких условиях!» Вода камень точит, а старание и прилежание способно сделать даже из дурнушки суперзвезду.

Итак.

1. Составляем список «пожеланий аудитории». Список может оказаться очень большим — не пугаемся, а выбираем то, что мы способны начать улучшать прямо сейчас. Лучше сделать что-то одно, чем не сделать вообще. Делаем!

2. По мере появления первых положительных результатов автоматически растёт и наша уверенность в себе.  Теперь можно попробовать еще раз сделать предложение и понаблюдать за реакцией. Снова «нет»? Продолжаем работу над собой. Если, конечно, вам всё еще нужно чьё-то «да».

Через некоторое время сосредоточенных усилий вы с удивлением заметите, что кто-то из ваших оппонентов вдруг… засомневался. Он уже не говорит «нет», он роняет «может быть», и это прямая дорога на пути к получению согласия. Почему так случилось? Потому что изменился список ваших «недоделок». Что-то из этого списка выбыло, а список пополнился достоинствами…  Плюс появился заветный победный блеск в ваших глазах! И, кстати, вы вдруг заметите, что вам стал почти безразличен тот факт, что вам отвечают «нет». Ибо вами уже движет азарт, и в этом случае вы обязательно доведете до конца начатое.

А как же мантры?

Мантры — читайте на здоровье, это полезно и работает. Но только в приложении к реальным делам.

Автор: Елена Тверцова

суббота, 20 ноября 2010 г.

Выбери свою цель

clip_image001

Согласовывайте свои цели с вашими истинными ценностями

Практически каждый из нас определяет для себя цели, составляет план их достижения, расписывает подробно: что в какой последовательности делать, чтобы достигнуть этих самых целей. Это почти так же просто, как бросить курить. Ведь многие бросали курить далеко не один раз.

И что мы видим в результате?

Считанные единицы отказались от сигарет. И столько же людей достигли поставленных целей или же продолжают двигаться в запланированном направлении.

Почему? Почему так происходит?

Вожделенная цель похожа на прекрасный сверкающий «изумрудным льдом» горный пик.

Ведь ЦЕЛЬ – это для каждого что-то большое, труднодостижимое, от чего дух захватывает. Так и хочется броситься на ее штурм с ледорубом и крючьями, карабкаться, ломая ногти.

Но чаще всего, такая тактика неприемлема. И вместо штурма, приходится разделять путь к цели на более мелкие, более простые для достижения, этапы.

Вместо обледенелой скалы, пологие холмики трехметровой высоты. Все прекрасно! Каждый способен подняться на такой холмик. Каждый день ты ближе к своей цели на целых три метра!

Но очень скоро энергия намерения начинает иссякать. Ну, подумаешь, поднялся на холмик! Скучно и не престижно. Все чаще такой подъем откладывается на завтра. Вот наступит «завтра» и я поднимусь сразу на два холмика или даже на три. Да и зачем обременять себя каждый день, если можно одним махом сразу за всю неделю!

Вам знаком такой ход мысли?

В зависимости от неких факторов, неподдающихся объяснению с материалистической точки зрения, любое дело, однажды начавшись, имеет тенденцию любо затухать, либо, напротив, развиваться и накапливать энергию.

Почему так происходит? Почему одни дела двигаются как бы сами собой без особого напряжения с нашей стороны, а другие идут тяжело «со скрипом», несмотря на прилагаемые нами титанические усилия?

Когда «ветер удачи» попутный, нам всё легко удаётся. Находятся нужные люди и материалы, в голову приходят хорошие решения, да и душа радуется. Такое происходит, когда мы следуем СВОЕМУ ПРЕДНАЗНАЗЧЕНИЮ.

А вот когда мы поступаем вопреки этому самому своему предназначению, возникают всякие препятствия: нужного человека не оказывается на месте, что-то теряется, деньги уходят непонятно куда, документы оказываются неправильно оформленными и т.д. и т.п. Все это сопровождается душевными терзаниями, нервотрёпкой, плохим самочувствием. Можно продолжать «пробивать лбом стену» чтобы прийти к намеченной цели.

А может лучше проанализировать, подумать, чем Вы руководствовались при выборе цели. Если ставили цель, исходя из соображений престижности, выгодности, моды, а не своим предназначением, то и результат будет соответствующим. Не стоит забывать: кошка не может стать собакой, даже если с большим трудом научится лаять.

Что же такое «наше предназначение»?

Думаю, никто не станет оспаривать тот факт, что в нашем изменчивом мире, всё взаимосвязано. И ничего не происходит просто так. Каждая наша встреча с кем–то или с чем-то, любой наш поступок, любое событие в нашей жизни, обусловлены причинно-следственной цепочкой.

Многие полагают, что личная причинно-следственная цепочка появляется с момента рождения человека в этом мире. Но ведь и для нашего рождения тоже должны были быть причины, обусловленные чем-то, что нам не дано знать. Т.е. не только наши родители, но и Высшие Силы (называйте, как хотите) позаботились о нашем появлении на этом свете.

А уж если Высшие Силы снизошли до каждого из нас, то наверняка не от нечего делать. Определённо это сделано для достижения какой-то Цели, не сопоставимой с нашими по своему масштабу. Т.е. каждому из нас предназначено свое место в этом мире. Вовсе не значит, что строго предписано одному быть миллионером, а другому – дворником. Нет, конечно. Только человек, находящий удовольствие в выращивании цветов, никогда не станет великим финансистом, сколько бы институтов он не окончил.

Однако стать великим ботаником он сможет. При этом будут решены материальные вопросы. И человек будет счастлив.

Сейчас множество людей приходит в электронную коммерцию. И множество уходит ни с чем. Причина тут одна: люди не учитывают своего предназначения, идут не к своим целям. Иллюстрацией к сказанному служит пример юной девушки, которая заработала свой миллион в Рунете на продаже того, что она знает и любит. Будучи музыкантом по образованию и по сути своей, она разработала методику по развитию музыкального слуха практически у любого человека.

Ищите своё! И найдете свой успех!

Как же можно определить правильность выбранного направления?

Для этого могу порекомендовать известную и довольно простую методику «Цветок».

Ею можно пользоваться во многих случаях, когда надо получить быстрый ответ своего подсознания на вопрос, ответом в котором может быть «да» или «нет».

Для этого надо расслабиться, мысленным взором пройти по всему телу, отпуская напряжение. Освободить голову от всех мыслей и сосредоточится на своих внутренних ощущениях.

Теперь представьте любой цветок, который Вам нравится. Рассмотрите, какие у него тонкие лепестки, листья, ощутите его запах, проведите им по своей щеке.

А теперь четко сформулируйте свой вопрос подсознанию так, чтобы можно было ответить «да» или «нет».

Задайте вопрос и наблюдайте за цветком. Если с цветком происходят отрицательные изменения (он вянет, жухнет, у него облетают листья или он ломается), то ответ «нет».

Если же с цветком происходят положительные изменения (распускаются лепестки, появляются новые листья и бутоны), значит и ответ положительный.

Далее, следуя этой методике, можно уточнить детали или проработать другие варианты. Главное, четко формулировать вопросы и наблюдать за цветком.

Пользуясь этой несложной методикой можно получить ответы на многие важные вопросы. Ценность ее заключается в невозможности вмешательства разума, так как у него свои задания: сформулировать вопрос, наблюдать за цветком. И ему просто некогда вмешиваться в работу подсознания и вносить свои коррективы.

А ещё, можно просто слушать свою душу. Если на какое-то решение Вы почувствуете, как что-то теплое и радостное шевелится у Вас в груди, значит Вы на верном пути. А если душа «хмурится», сжимается – не следует этого делать. Это совсем просто, только надо прислушиваться к себе, к своей душе.

Автор: Галина Максимова

суббота, 31 июля 2010 г.

Копим деньги: инструкция для умных

 

clip_image001
Мотивация, мотивация, мотивация, мне иногда начинает надоедать это слово. О чем оно говорит? О том, как сделать из ленивого человека работоголика? Или что-то другое скрывается за этим красивым словом? Если все - таки речь идет о том, как побороть лень, то это довольно неблагодарное дело, требующее массу усилий, и редко заканчивающееся устойчивым длительным результатом. Как правило, в бизнесе используется надсмотрщик, который палкой погоняет ленивых работников. Можно назвать его по - другому, тренер, коучер, учитель, лидер, руководитель и т.п. Суть от этого меняется незначительно. Одна из основных его задач – это с помощью похвал, угроз, проверок и т.п. заставлять работников делать больше, чем они бы сделали без такого внешнего воздействия. Работает ли это? Конечно, работает.
Но зададимся вопросом, а единственный ли это путь? Лучший ли он в любой ситуации, или есть другие способы?
Например, нам необходимо перенести 1 тонну песка, в мешках весом в 50 кг. на расстояние 1 км. Первый путь, мы нанимаем несколько рабочих, и они несут мешки на плечах. А чтобы они не ленились, приставляем к ним надсмотрщика, извините – лидера, который их будет мотивировать.
Следующий путь – это дать рабочему тележку, на которую он может погрузить тот же мешок, и он спокойно, без особых усилий довезет его до места. Причем, для данной работы можно нанять более дешевого работника, например подростка. Можно провести узкоколейку, на вагончике по которой обычный человек может увезти 15 мешков и т.п.
То есть, как мы видим, существует два основных пути результата. Первый – это собственно мотивация, то есть различные способы, позволяющие прикладывать больше усилий, неважно физических, организационных или психических.
Второй – это организация работы так, чтобы движение работы в правильном направлении требовало минимальных усилий, а в идеальном случае делалось сама собой. А движение в неправильном направлении было максимально усложнено. На мой взгляд, слишком много внимания уделяется мотивации, и слишком мало - методам снижения усилий и построения систем.
Почему я так много внимания уделяю снижению усилий, при покупке недвижимости, инвестировании и достижении финансовой свободы? Да потому, что в непонимании важности этого вопроса кроется половина всех неудач. Например, человек решил стать финансово независимым. Он начинает больше зарабатывать, учится откладывать деньги, меньше тратить, изучает алгоритм накопления денег, инвестирует свои деньги в акции или недвижимость. Проходит 1 год, все это становится довольно скучным. Проходит еще год, и человек бросает заниматься инвестированием. А для достижения цели – финансовая свобода, мало года или двух. Нужно 5, 10, иногда 15 лет. И как показывает практика, основная причина по которой человек прекращает двигаться к финансовой свободе и инвестировать, не в отсутствии денег и не в отсутствии времени. Причина в том, что человек не может прикладывать значительные самостоятельно усилия на протяжении долгих лет, даже если он видит результаты. Можно, конечно, попытаться удержать мотивацию человека на протяжении 15 лет, но на мой взгляд намного проще сделать так, чтобы усилия, необходимые для инвестирования и движение к финансовой свободе, стали мизерными. (Речь, конечно, идет о любом долгосрочном проекте)
Соответственно, одна из первых задач инвестора – это сделать так, чтобы усилия, необходимые для инвестирования, стали незначительными, либо вообще нулевыми. Скажу даже более сильно – если инвестирование не является вашей профессией, то это для вас главная задача, а если это ваша профессия, то одна из главных.
Способов снизить усилия, необходимые для покупки недвижимости и инвестирования много. Какие способы, и в какой комбинации применять в конкретном случае для получения результата заочно сказать сложно. Многое зависит от конкретного человека и конкретной ситуации. И тем не менее два примера, для более полного понимания данных идей.
Достаточно универсальным средством снижения усилий, является обучение. Человек страшится и откладывает в долгий ящик неприятную работу. Незнакомая работа всегда неприятна. В незнакомой работе непонятно что делать, результат практически не виден, допускается огромное количество элементарных ошибок. Если человек проходит правильное обучение, то сопротивление работе уменьшается, и чем сложнее работа, тем сильнее уменьшается сопротивление.
Еще раз повторю, что необходимо по максимуму облегчить движение в правильном направлении, и по максимуму затруднить движение по направлению не соответствующему цели, с помощью системы, а не личных усилий. Еще один из примеров.
Пример второй. Например, муж с женой хотят с каждой заработной платы отложить 30 % на инвестиционные цели. Допустим, они решает отложенные деньги хранить у себя дома. Насколько правильно построена часть системы инвестирования, с точки зрения вышеуказанных правил? Абсолютно неверно. Доступ к инвестиционным деньгам очень легкий, протянул руку - и все. Человек думает, что он силен, и сможет не трогать эти деньги на протяжении нескольких лет. Не надо давать такую ненужную нагрузку для психики, нужно возложить ее на систему. Необходимо усложнить доступ к деньгами упростить движение денег к инвестиционным целям.
Шаг первый. Мы храним отложенные деньги не дома, а на банковском счете, при этом используем счет без банковской карточки. (чтобы было невозможно снять а банкомате) Вы можете спросить, а какая разница? Разница огромная, но об этом чуть позже.
Шаг второй. Откладывать деньги мы поручаем самому стойкому члену семьи, как правило это жена. Этот человек хранит банковский договор, и ходит в банк. Вам кажется опять ничего не изменилось. Дело в том, что если в данном случае муж, не разу не ходил сам в Банк, то снять деньги для него становится психологически намного сложнее. Ему необходимо найти договор, (лучше, если он будет у жены на работе), пойти в незнакомый банк, а как мы говорили, все непривычное человек не любит. Я уже не говорю о том, что если деньги положены только на счет жены, то необходимо убедить жену снять деньги с инвестиционного счета, что так же требует усилий.
Шаг третий. Вы просите на работе перечислять часть заработной платы непосредственно на инвестиционный банковский счет. Сколько волевых усилий человек прикладывает в этом случае, чтобы отложить на инвестиционные цели. В этом случае все происходит практически без усилий воли человека.
Некоторые говорят, что у них на работе это невозможно, или он неженаты. Это в рамках данной статьи не важно. Мы выстраиваем систему инвестирования. Мы уменьшаем волевые усилия человека, необходимые для достижения его целей. Если невозможно сделать какой-то конкретный шаг, то делаем 20 других шагов.
Вот и всё. Как показывает практика-инвесторы – это обычные люди, а не гиганты воли. А делают они больше чем другие, во многом потому, что в их жизнь встроена система как мотивации, так и система снижения нагрузок, необходимых для движения к цели.

5 полезных привычек для богатства и успеха.

 

clip_image001
Говорят, что бедные и богатые, успешные и неуспешные люди отличаются разными признаками.


Жду от вас комментарии.

воскресенье, 18 июля 2010 г.

Как получить наибольший доход за одно лето.

 

clip_image001
Во всем, и в жизни, и в бизнесе наблюдается смена сезонов.
В бизнесе также выражены и зима, и весна, и лето, и осень. Только этот календарь обычно не совпадает с общепринятым.
И хоть на Земле и существуют места с вечным летом, и там тоже бывают не очень благоприятные сезоны.
О сезонах года в бизнесе я и хотела бы сегодня поговорить. Эта тема сегодня актуальна как никогда в году. Начало лета – переломный момент.
Календарное лето - это не простое время для бизнеса. Ведь для того, чтобы держаться на плаву, нужно предпринимать больше усилий и действий с вашей стороны и стороны вашей команды, чем в любое другое время года.
Вам ведь не хочется, чтобы лето прошло зря?
Что обычно происходит в летний сезон?
Люди отправляются в отпуска, разъезжаются. И в бизнесе у многих предпринимателей наступает "зима"…
Вы могли заметить, что для этого периода характеры спады продаж, процента рекрутирования, меньше новых людей приходит в вашу команду, а за этим следует снижение получаемых Вами доходов.
Если вы хотите построить успешный бизнес, научитесь работать, используя бизнес-календарь, а не погодный!
Не упускайте возможность расширить свой бизнес и получить хороший доход, а также перспективу его повышения в тот момент, когда большинство ваших конкурентов сдали свои позиции!
В то время, пока все решили устроить себе "законный" отпуск будет логичнее поработать…причем поработать активнее, чем ранее…
Ведь календарное лето – время "посева", а осень – время "урожая". Согласны?
Так чем же можно заняться летом?
Лето - это отличное время для работы над:
1. - воплощением в жизнь ваших идей!( Запустите, наконец, то, что вы долго планировали сделать),
2. - разработками, новыми методами развития вашего бизнеса( новые технологии, ведь время не стоит на месте!),
3. - расширением клиентской базы,
4. - обучению существующих дистрибьюторов вашей команды,
5. - поиском новых людей в вашу команду ( ведь многие ваши кандидаты ищут вас ищут именно летом!),
6. - личностным ростом (ведь без саморазвития невозможен карьерный рост), т.е. всем тем, что поможет вам вывести свой бизнес на новый уровень.
Особенное внимание было бы разумно уделить первым двум пунктам, так как именно это окажет влияние на ваше движение вперед.
Только есть мааааленький нюанс…
Акцент в работе ставьте на продуктивность.
Повышайте эффективность от вашей работы! Меньше работайте и больше отдыхайте, а сделать это очень просто!
Ведь больше вовсе не значит лучше. Делайте всего 1 маленький шаг навстречу вашей цели, но каждый день.
Каждый день.
Также полезным для развития будущего вашего бизнеса я бы посоветовала вам проанализировать вашу деятельность за прошедшие месяцы 2010 года.
На основе этого продумайте свой план развития на оставшуюся часть года или же подкорректируйте существующий план.
Руководите процессом! Не пускайте дело на самотёк!

понедельник, 12 июля 2010 г.

6 качеств, необходимых для успеха в бизнесе

 

clip_image001
В этой статье приведены шесть существенных навыков для ведения успешного бизнеса. Возможно, вы ещё не развили всех этих навыков, но подобно большинству вещей в жизни, вы можете овладеть ими, стремясь изучить их. Претворите это в действительность, и вы будете на правильном пути.
1. Личные навыки. Здравое самоуважение необходимо для вас, чтобы повседневно заниматься задачами бизнеса. Как предприниматель вы будете проводить много времени, работая самостоятельно. Прислушивайтесь к своей интуиции, но основывайтесь на здравом смысле перед принятием заключительных деловых решений. Проявляйте инициативу, следуя намеченному курсу планов и организации.
2. Навыки связи.
Вы должны обновить свои навыки связи, если они немного устарели. Возможно, вы сочтёте необходимым связаться с адвокатами, бухгалтерами, менеджерами банка и т.д. Вы должны быть способны передать своё послание ясно. Хорошая связь снизит вероятность того, что ваше сообщение будет неправильно истолковано. Важно уметь налаживать эффективную связь в различных местах, к разнообразию манер, с разнообразными людьми. Существует много книг по усовершенствованию на эту тему.
3. Навыки людей.
Люди способны построить или разрушить ваш бизнес. Вы способны построить или разрушить свой бизнес. Вы и есть ваш бизнес. То как вы поведёте себя с людьми, предопределит большую часть вашего успеха в бизнесе. Хорошие манеры, вежливость и внимательность к потребностям ваших клиентов гарантируют вам то, что они вернутся снова. Клиенты должны чувствовать, что они важны для вас.
Частью от имеющихся навыков людей является сдержанный юмор. Так же как и улыбка, этот важный фактор продлевает жизнь. Конечно, трудно улыбаться, когда дела идут плохо, но всё же, помните: никто не желает разговаривать с человеком, который настроен отрицательно. Периодическая улыбка поможет облегчить напряжённую ситуацию. Поддержание положительной перспективы на постоянном уровне сохранит ваш уровень мотивации. Не позволяйте депрессии, предчувствию, ненадёжности или сомнениям овладеть вашим разумом.
4. Навыки маркетинга.
Чтобы придать некую завершённость вашим предпринимательским навыкам, у вас должно быть нормальное знание маркетинга своего бизнеса. Маркетинг – это способность устанавливать связь с вашими потенциальными клиентами и информировать их относительно ваших изделий и услуг. Важно суметь определить и нацелиться на свой рынок. Вы должны знать о том, что принесёт выгоду вашему бизнесу. Читайте книги, обсуждайте и наблюдайте, как другие виды коммерческой деятельности успешно торгуют своей продукцией. Обычно эффективный маркетинг включает комбинирование многих методов, которые могут время от времени изменяться.
5. Технические навыки.
Читайте книги, посещайте семинары, выставки, торговые показы и конференции, чтобы повысить ваши технические знания и оставаться на лидирующих позициях в своей области. Не делайте ошибок в работе своего бизнеса и не забывайте работать над ним.
Никогда не прекращайте самообразование в вашей практической области и не забывайте: вы не должны отставать от изменяющихся технологий в пределах вашего выбранного поля деятельности.
6. Финансовые навыки.
Вы должны быть материально хорошо осведомлены в деловом мире. Ваше предпринимательское знание должно включать в себя основы ведения бухгалтерского отчёта, организационные и административные навыки, понимание всех налоговых законов, федеральных и провинциальных требований и глубокого знания бизнеса, которым вы занимаетесь.
Это может отпугнуть, т.к. необходимо познать много вещей. Но призадумайтесь. Вы способны изучить всё, что должны знать. Никто не был рождён подготовленным к бизнесу. Существует изобилие курсов, обучающих управлению бизнесом. Также существуют книги по самоусовершенствованию, которые могут помочь вам с финансовыми аспектами вашего бизнеса.Я со своей стороны могу предложить вам получить высококачественное образование в ISIF(Международная Школа Инвестиций и Финансов).Зайдите на мой рабочий сайт и получите всю необходимую информацию.
Путь к финансовому успеху

пятница, 9 июля 2010 г.

Как и с кем разговаривать.

 

clip_image001
Чтобы идти по жизни легко и быть успешным в общении с людьми, нужно знать некоторые секреты общения. В целом существует две стратегии общения: стратегия охотно идущего на контакт и стратегия руководящего. В первом случае вы реагируете, задаете вопросы, избегаете конфронтации и используете уточняющие фразы («я думаю», «возможно»). Во втором случае вы строите утверждения, предъявляете требования, спорите, и никогда не используете уточняющие фразы.
Как разговаривать с человеком, занимающим высокий пост
Возможный предмет разговора: профессиональный контакт с целью получения работы, необходимого совета.
Стратегия. Человек, занимающий высокий пост, лучше всего реагирует на стратегию «руководящего». Поэтому вам лучше выбрать именно эту стратегию. Такой человек предпочитает знать сразу, что от него хотят, что у него общего с вопрошающим. Вы можете попробовать следующие вступительные фразы: "Мое имя ...Меня заинтересовало ваше выступление по теме..." или "Я слышал о вас от наших общих друзей или Я большой поклонник вашего стиля ведения бизнеса".
Смотрите собеседнику прямо в глаза и предлагайте свою руку для рукопожатия. Такое поведение свидетельствует об уверенности в себе.
Ошибки. Не заговаривайте о работе сразу, лучше, если по поводу своего предложения вы свяжитесь по телефону или по почте.
Как разговаривать с человеком, занимающим мелкий чиновничий пост, но от которого зависит решение вашего вопроса
Лучшая стратегия покорность и смирение. Если вам что-то нужно, то лучше просить, а не требовать. Слегка склоните набок голову, тем самым, выражая, что вы не несете угрозы. Установите зрительный контакт, но не фиксируйте его надолго, опустите глаза, показывая уважение.
Ошибки. Нетерпение. Эти люди постоянно находятся на линии огня между законодателями и обывателями. Они не могут моментально решить вашу проблему. Они не принимают законов, поэтому очень редко могут оказать реальную помощь.
Как разговаривать с парикмахером стилистом
Для того, чтобы получить именно то, что вы хотите, необходимо дать понятное объяснение прически, а лучше всего принести картинку. Стрижка может не подойти к вашему лицу и структуре волос, но вы можете сойтись на данном стиле и исходить из этого.
Ваша стратегия должна быть стратегией руководящего, но в тоже время вы должны оставаться дружелюбным. Устанавливайте зрительный контакт через зеркало, и если ваше обсуждение достигло важного момента, слегка подымите брови, что является знаком вашего руководящего участия в диалоге.
Ошибки. Если стилист сделал не то, что вы ожидали, будьте вежливы, скажите спасибо, попрощайтесь и найдите нового стилиста.
Как разговаривать с гувернанткой-студенткой.
Цель разговора: четко обозначить правила, которые приняты у вас дома.
Стратегия: четко расставьте все точки над «и». Вы - главная, она - подчиненная. Принятые в вашем доме правила излагайте четкими простыми предложениями. Сразу же в первый день работы сообщите свои требования, когда укладывать детей спать, когда и где гулять, а также сообщите что как необходимо делать дома. Например, куда звонить, если возникнут вопросы, что нужно спрашивать «кто там» прежде, чем открыть дверь, не звонить по межгороду и т.д. В разговоре не касайтесь собеседника, не здоровайтесь за руку и не целуйтесь при встрече, иначе ваша гувернантка может почувствовать себя слишком вольно. При разговоре держите зрительный контакт, чтобы установить свой контроль и поддерживать внимание вашей гувернантки.
Ошибки. Не пытайтесь установить дружеские отношения, не задавайте личные вопросы.
Как разговаривать с сантехником, строителем и т.д.
Возможная цель: описать состав работ и договориться о цене.
Стратегия представляет собой сочетание двух видов стратегий: охотно идущего на контакт и руководящего. Вы отдаете распоряжения и вместе с тем задаете вопросы, что и как лучше сделать. Например, «Нужно сделать так, чтобы кран в ванной не подтекал. Почему он, вообще, может протекать?» Когда вы проявляете заинтересованность, человеку приятнее работать. Язык жестов: будьте вежливы, но вместе с тем придерживайтесь позы уверенного в себе человека, держите спину прямо, а голову высоко. Не теребите в руках волосы или украшения. Это говорит о вашей неуверенности в себе и нервозности.
Ошибки. Снисходительное обращение.
Как разговаривать с учителем вашего ребенка.
Подходящая стратегия – это стратегия охотно идущего на контакт. Будьте уважительны и приходите с уже подготовленными вопросами. После того как учитель закончит говорить, выдержите паузу в 3-4 секунды, возможно, он вспомнит еще что-нибудь.
Ошибки. Не пытайтесь оправдываться и защищаться, если услышите что-либо неприятное о своем ребенке. Учитель вам не враг, он указывает на проблему, пытаясь помочь.
Как разговаривать со знаменитостью, чтобы не показаться сумасшедшим фанатом.
Стратегия. Выскажите свое восхищение достижениями этого человеке. Вы должны не просто говорить «я всегда восхищался вами», скажите лучше «Ваш последний фильм произвел на меня большое впечатление, он очень жизненный» и тому подобное. Известные люди хотят почувствовать важность своей работы для других людей. Язык жестов: рукопожатие, как приветствие, покажет вашу дружелюбность, что-нибудь другое может показаться угрожающим в данной ситуации.
Ошибки. Не лебезите и не заискивайте. Ведь люди это чувствуют, пусть и не говорят.
Как разговаривать с милиционером.
Лучшая стратегия – это вежливость плюс раскаяние. Если вы проявляете враждебность, то вам точно не простят превышение скорости и выпишут штраф. Если же вы вежливы и у вас есть хорошее оправдание, например, вы опаздываете на работу или не успеваете забрать ребенка из школы, то у вас есть шанс не быть оштрафованным. Но лучше не лгать, так как вашу ложь сразу почувствуют.
Язык жестов: Не волнуйтесь и подавайте ваши права так, чтобы их легко можно было сразу прочесть. Не заставляйте представителя власти раздражаться.
Ошибки: Не флиртуйте.
Как разговаривать с человеком чьего имени вы не помните.
Скажите ему какой-нибудь комплимент, далее задавайте какие-нибудь общие вопросы о семье, о делах и т.д. Это даст вам время, и, возможно, в разговоре человек упомянет сведения, которые помогут вам вспомнить. Язык жестов: повторяйте жесты собеседника, это покажет ему, что вы на одной стороне.
Ошибка: дать понять, что вы понятия не имеете, с кем говорите.

суббота, 3 июля 2010 г.

Пять простых шагов

 

clip_image001
У вас бывало такое чувство, что в какой-то области вашей жизни необходимо что-то немедленно улучшить или изменить? Например, сменить работу, чтобы чувствовать себя более успешным и значимым, или изменить уклад жизни, чтобы реализовать свой творческий потенциал, или организовать свою жизнь так, чтобы оставалось время для собственного развития.
И вот что интересно - даже если нам абсолютно очевидно, что перемены будут нам полезны, мы все равно откладываем их «на потом». Почему это происходит?
Чаще всего причина кроется в том, что мы просто не знаем с чего начать. Не понятно, как именно внедрить перемены в сложившуюся жизнь быстро и безболезненно... К кому обратиться за помощью? Как успешно пройти весь путь до конца?
Существует множество теорий о том «как правильно внедрять перемены». Я предлагаю вам схему из 5 основных шагов , которую вы сможете легко применить к любому жизненному проекту, когда почувствуете, что «пора что-то менять в жизни».
Шаг 1. Создайте внутреннее ощущение острой необходимости
Усильте ощущение острой необходимости этой перемены, так чтобы Вам захотелось немедленно приступить к действиям по ее внедрению.
Простое мысленное перечисление «плюсов» и «минусов» здесь не поможет, так как это всего лишь логическое обоснование вашего решения. А нам нужны сильные эмоции!
Как это можно сделать:
* Провести честный письменный «диалог с самим собой», подводя итог тому, что вы можете потерять и каким неприятностям себя подвергаете, избегая перемен
* Получить поддержку из разных источников – друзья, специалисты, полезные статьи или тренинги, которые помогу вам принять окончательное решение и сдвинуться с мертвой точки
Шаг 2. Сформируйте свою внутреннюю «группу поддержки»
В своем решении действовать, опирайтесь на свой успешный опыт из прошлого – такой опыт всегда найдется в жизни каждого человека – ведь, если вы дожили до сегодняшнего дня, значит большинство ваших жизненных стратегий работают успешно. Таперь просто нужно их обнаружить и применить в новой ситуации.
Как это можно сделать:
* Составить список того, что у Вас получается хорошо, и где вы себя чувствуете «как рыба в воде»
* Пересмотреть свои «полезные» качества и держать их постоянно в поле своего внимания
* Найти и применить полезную информацию или практические упражнения по укреплению вашего внутреннего состояния (например, уверенности в успехе)
Шаг 3. Создайте образ своей Новой Жизни
Когда вы только начинаете размышлять о переменах, то, вероятно вам приходит в голову множество замечательных идей и замыслов, которые было бы здорово реализовать. Объедините все эти образы в одну привлекательную картину своего будущего состояния и прокрутите в своем мысленном «кинотеатре» несколько раз, так, чтобы этот «рекламный ролик» новой жизни был вам доступен в любое время. Ясная и привлекательная картина будущего заряжает эмоциями, которые как раз являются топливом для любого движения вперед.
Как это можно сделать:
* Прежде всего, определите, что является самым привлекательным для вас в новой жизни, о которой вы мечтаете и представьте мысленно этот результат
* Регулярно размышляйте о своем намерении и мысленно прокручивайте свое «кино», переживая положительные эмоции
Шаг 4: Быстро реагируйте на возникающие препятствия.
Для того, чтобы воплотить в жизнь ваш план действий, вам необходимо вовремя реагировать на возникающие препятствия, то есть изменять свои действия в соответствии с результатами, которые вы получаете в реальности.
Спросите себя - появилось ли что-то в вас самих или в вашем окружении, сопротивляющееся переменам? Определите, что именно вызывает затруднения.
Что вы можете предпринять:
* Поймите насколько решение этой задачи зависит от вас
* Восстановите внутренний эмоциональный баланс и уверенность в реализации задуманного
* Примите одно из следующих решений: изменить план действий и обойти препятствие, преодолеть препятствие самостоятельно или привлечь для помощи компетентного специалиста
Шаг 5. Закрепите достигнутую перемену в своей личности.
Ставя перед собой цели и достигая их, мы растем и развиваемся. Отведите немного времени на то, чтобы оценить те позитивные перемены в себе и в своем восприятии окружающего мира, которые произошли с вами за время пути к цели.
Обратите внимание на то, как новые позитивные перемены отражаются на всех уровнях вашей жизни – ваше окружение, поведение, новые навыки, качества характера, новые «правила о жизни» и жизненные ценности.
Что можно для этого сделать:
* Составьте список важных областей вашей жизни – семья, карьера, друзья, финансы..и так далее.
* Возле каждой их этих областей кратко запишите каким образом достигнутые перемены позитивно отразилось на этих важнейших частях вашей жизни.
* Составьте список новых возможностей, которые теперь стали вам доступны, благодаря вашим активным действиям и достигнутым результатам
И последний совет. Для того, чтобы создать и быстро осуществить свой план позитивных жизненных перемен, применяйте знания и опыт тех, кто уже прошел это путь и готов поделиться с вами необходимой информацией. Не нужно изобретать колесо, воспользуйтесь тем, что уже изобретено и проверено на практике. Почитайте литературу на тему достижения целей и жизненного успеха, изучите полезный курс или примите участие в тренинге. А если у Вас все еще возникают сомнения по поводу срочности перемен в вашей жизни, то снова прочтите Шаг 1. В начале этой статьи!
Желаю Вам Успеха в достижении целей!

понедельник, 21 июня 2010 г.

Формула успеха.

 

 

Здравия вам и мыслям вашим!

Я уже писала о том,что получаю массу рассылок,откуда,по сути,и черпаю материал для своих блогов…Так вот,однажды я получила письмо от Александра Редькина с его мини-тренингом “Формула Успеха”.Казалось бы ничего особенного,но этот незамысловатый ролик заставил меня задуматься и думать о нём несколько дней!

Предлагаю вам посмотреть его и ,возможно,вам тоже будет о чём поразмышлять…

Только не говорите :”Я знаю…”

Не торопитесь!Всё гениальное – просто!

 

 

Интересно,правда?

Есть о чем подумать?

Если задумались,значит ещё не всё потеряно…

пятница, 18 июня 2010 г.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ ЛЕТО ПО МАКСИМУМУ

 

Автор: Лариса Федорова

Известно мнение, что летом многие бизнесы переживают спад.

clip_image001Возможно, действительно наши циклы немного подвержены природным и летом мы, как и многие другие, хотим поближе к теплому морю, грячему песку и стаканчику чего-нибудь прохладительного…

Однако, поступая летом подобно многим, и идя на поводу этих желаний, вы как инфобизнесмен рискуете быть выбитым из обоймы.

На мой взгляд, лето – отличная пора, чтобы подготовить себе очень надежную основу, которую в начале осени можно будет использовать для стремительного старта.

Не делайте упора на непосредственную работу по построению отношений с партнерами и/или клиентами. Возможно, многие из них летом не способны оценить ваше внимание.

Однако, это не говорит о том, что  ваше предложение плохое, просто оно в этот момент не отвечает их актуальным потребностям.

Сосредоточьтесь на действиях на перспективу:

1) Используйте освободившееся время (часть того, которое вы обычно уделяете работе с клиентами) на завершение неоконченных дел. Составьте список и следуйте ему. Как это сделать, посмотрите здесь. Доделав свои старые дела, многие из которых копились годами, вы обнаружите огромный прилив сил и энергии. А они сейчас вам очень нужны.

2) Пока конкуренты дремлют, оставьте их далеко позади и благодаря собственному росту и эрудиции. Выделите время по 30 минут ежедневно или несколько часов в конкретный день недели на изучение возможностей развития вашего бизнеса, на сбор полезных идей. Просмотрите выпуски рассылок, на которые вы подписаны, но не успеваете прочесть, посетите тематические блоги, форумы, воспользуйтесь поисковиками и по релевантным вашему бизнесу ключевым словам. Изучите, что появилось нового, что из этого вы можете взять на вооружение.

3) Налаживайте новые деловые контакты. Летом не все отдыхают.  Найдя интересный проект, предложите его автору сотрудничество, от которого вы оба выиграете.

4) Создавайте и готовьте к продвижению свои проекты.

- вспомните все идеи, которые приходили к вам с начала года, но вы их отбросили из-за недостатка времени. Теперь – самое время довести до конца самые гениальные из них

- просмотрите все файлы, блокноты или другие источники, где вы собираете и накапливаете базу, выберите из них наиболее полезные  материалы

- готовьте статьи, посты на блог. Можно сразу написать их много и запланировать их автоматическую публикацию  с определнной периодичностью, например, в WordPress это сделать совсем не сложно. Таким образом, вы убьете сразу двух зайцув – создадите полезный контент и потратите меньше времени, т.к. настраиваться на работу будете только однажды, а не каждый раз заново.

- соберите материал для выпуска своей электронной книги.

- снимайте видео, тоже можно сразу сделать серии роликов, которые потом использовать в течение длительного времени.

5) Доработайте свой сайт и свое бизнес-предложение.

6) Автоматизируйте ваш бизнес и повышайте эффективность вашей деятельности: поставьте себе поезные компьютерные программы, например, планировщик дел и т.п.

7) Наведите порядок на рабочем столе, компьюетере, систематизируйте файлы, папки, сайты в закладках…

Думаю, список можно продолжать и вы сделаете это сами. Поделитесь в комментариях вашими идеями, что можно сделать летом, чтобы использовать этот благодатный период для развития вашего бизнеса по максимуму.

И тогда, пока ваши коллеги будут только входить в курс дел, возвращаясь из отпуска, вы уже сильно опередите их и отнимете большой кусок вкусного пирога Рунета, а может быть… и не только Рунета.

Возможно, у вас будет небольшой провал летом, но вы будете готовы его с лихвой компенсировать, благодаря тому, что строите свой бизнес проактивно и эффективно!

пятница, 11 июня 2010 г.

Искусство ставить цели

 

clip_image001

Если идёшь просто так, то и приходишь ...куда-то.. Чтобы придти туда, куда хочешь, надо разобраться – а куда я, собственно, хочу придти.
Надо поставить перед собой цель и критерий её достижения и тогда не только вы будете работать на цель, но и она сама начнёт работать на своё достижение! Свои личные цели я прописываю в день рождения, но это не поздно сделать в любой день. Начинайте прямо сейчас! Как? Давайте посмотрим...
Четырёхступенчатая модель успеха
Прежде чем подробнее говорить о том, как правильно ставить цели, нам нужно рассмотреть этот вопрос в контексте общего движения к совершенству.
Умение правильно выбирать цели представляет собой простую, но очень важную часть так называемой четырёхступенчатой модели успеха, которая поясняет, как мы программируем свои личные задачи.
Описанная ниже модель лежит в основе любого эффективного обучения, особенно освоения практических умений и навыков. Кроме того, на неё опирается большей своей частью и НЛП.
1. Решите, чего вы хотите (сформулируйте и поставьте перед собою цель).
2. Сделайте что-нибудь.
3. Посмотрите, что получится.
4. Если понадобится – меняйте подход, пока не добьётесь желаемого.
Эта простая модель применима ко всем нашим поступкам и достижениям. Обычно мы просто не задумываемся об этом процессе, потому что на пути следования к нужной нам цели модель применяется сама собой. Однако временами мы ошибаемся в выборе цели. Сознательное применение четырёхступенчатой модели быстро покажет, как она проявляется и насколько эффективна в самых разнообразных обстоятельствах.
Успех и неудачу часто разделяет очень тонкая грань. Причины провалов обычно объясняются недооценкой важности одного из этапов (например, нечёткостью цели или невниманием к урокам прошлого). Следующие уроки помогут усвоить то, что необходимо для тщательной работы с каждым этапом. Это принесёт вам более устойчивые результаты.
А сейчас давайте от теории перейдём к практике и разберём конкретные правила целеполагания . Принцип, изложенный здесь можно с лёгкостью применить и для любой другой жизненной сферы.
Мотивационный список
(Твои личные цели на курс и критерии их достижения + определение денежного эквивалента каждой поставленной цели)
Теперь приступаем к самому главному, а именно – созданию положительной мотивации . Без этого все наши усилия будут незначительны. Так как если человек не знает для чего он выполняет то или иное задание, то к этому заданию интерес будет утерян. А нам это не подходит. Мы должны чётко знать и осознать, какой результат мы получим в конце курса. То есть создать в своём воображении ЖИВОЙ и ЯРКИЙ образ себя самого через три месяца.
I. Рисунок "Я сегодня"
Нарисуй цветной рисунок, который бы отражал твоё состояние, твой уровень психологического комфорта, поэтому, рисунок, можно так и назвать «Я сегодня». Рисуй всё, что захочется, любыми цветами, формами, но в цвете. Такой рисунок надо нарисовать, как минимум, трижды:
1. до того как сформулировал цели
2. после того, как их сформулировал
3. по окончании курса
Зачем нужен промежуточный этап – рисунок после целей?
Этот рисунок наглядно покажет тебе, как изменилось твоё состояние, после того, как ты сформулировал цель. Очень часто мы НЕ формулируем цели и плывём по течению. Когда же цель видна и ясна, уже нет времени на охи и вздохи. Ты просто идёшь к ней.
Не читай дальше, пока не нарисуешь первый рисунок!
II. 10 пунктов пользы, которую ты можешь получить от курса
Что нужно сделать? Нужно сесть, подумать и написать 10 (чем больше, тем лучше) пунктов пользы, которую ты ПОЛУЧАЕШЬ (писать в настоящем времени) в результате прохождения курса лично для себя. Чем конкретнее цель, тем легче найти к ней верную дорогу.
Но иногда целям нужна корректировка.
III. 4 основных аспекта, которые необходимо учитывать при формулировании цели
1. Позитивность.
Любая цель должна быть сформулирована позитивно. Наше бессознательное не воспринимает частичку "не". Не думайте о жёлтой обезьяне. Получилось? Вы ведь не придёте в магазин за не колбасой!
Старайся обходиться без частицы "не", так как наша голова устроена так, что именно то, что мы пишем с этой частицей у нас в ней и остаётся. Например, Улыбка не покидает мои уста. В нашем сознании зафиксируется именно "покидает".
Не пиши, от чего ты хочешь избавиться. Пиши – к чему стремишься. Нам для того, чтобы видеть чётко цель нужно её обозначить. Когда мы говорим, что наша цель – избавиться от чего-либо, то цели как таковой у нас нет. Так как впереди пусто и мы занимаемся просто убеганием от проблем. Например, Я избавляюсь от лени, не откладываю на завтра то, что можно сделать сегодня. Я живу сегодня и делаю все свои запланированные дела СЕГОДНЯ!
2. Личный контроль.
Любая цель достижима только тогда, когда она находится в зоне личного контроля человека.
Не ставь достижение цели в зависимость от кого бы то ни было кроме тебя. Например, когда ты пишешь: Мужчины выворачивают шею, глядя мне в след – это трудно устроить, так как ты тут ставишь себя в зависимость от этих самых мужчин. Поэтому: Я восхитительна и обворожительна! Я полна шарма и очарования!
3. Конкретность. SMART-модель.
Термин 'SMART' – аббревиатура, образованная от заглавных букв английских слов:
- Specific – конкретный;
- Measurable – измеримый;
- Achievable – достижимый;
- Realistik – реалистичный;
- Timed – определённый по времени.
Само слово smart в переводе на русский и означает 'умный'. Таким образом, правильная постановка цели означает, что цель является конкретной, измеримой, достижимой, значимой и соотносится с конкретным сроком.
Рассмотрим подробнее каждый из обозначенных критериев и посмотрим, что подразумевает постановка SMART-целей на практике.
Конкретность. Ставя задачу, прежде всего нужно задать себе вопрос: что ты хочешь получить в результате её выполнения? Представь это как можно образнее с яркими красками, ощущениями, запахами. Вживись в эту картину – представь, что у тебя это уже есть. Это поможет тебе правильно сформулировать цель.
Пиши в настоящем времени от первого лица, то есть чтобы у тебя родилась уверенность, что все положительные изменения с тобой уже произошли, а ЗДЕСЬ и СЕЙЧАС ты наслаждаешься результатами. Старайся писать образно, красочно, чтобы от произнесения фразы, желаемый результат тут же вставал перед глазами. То есть не просто я худею, а я стройная как лань и гибкая как кошка!
Измеримость. Измеримость цели предполагает наличие критериев (измерителей), которые позволили бы определить, достигнута ли поставленная цель и в какой степени. Если нет измерителей, очень сложно оценить результаты проделанной работы и объективно контролировать процесс. В качестве критериев достижения цели ты можешь использовать:
- проценты, соотношения, (этот критерий применим к ситуациям, в которых есть возможность планировать и анализировать повторяющиеся события);
- внешние стандарты (применимы в случаях, когда необходимо получить оценку со стороны, например, при визите к стоматологу он оценивает состояние твоих зубов и десён как отличное или нормальные показатели определённых анализов крови, мочи, кала, уровень гормонов и т.д.);
- частота происходящего и средние показатели (этот измеритель можно использовать, когда нет необходимости прорыва в результатах деятельности, а нужно лишь обеспечить стабильность и поддержать качество работы. Например, твоя работа по восстановлению здоровья кишечника будет являться успешной, если твой стул станет регулярным – 1-2 раза в день);
- время (за такой-то срок необходимо достичь таких-то результатов, например, за три месяца курса очищения привести показатель своего веса к своей норме);
- запреты (нельзя делать то-то и то-то, иначе последует наказание) это специфический критерий, но его иногда можно успешно использовать, например цель – научиться регулировать свой аппетит. Критерий: за каждую "объедаловку" – штраф – общественно полезный труд, например, помыть полы, или прогулка на 5 км. И не отлынивать!
Достижимость. При постановке задач необходимо учитывать свои профессиональные возможности и личностные качества, то есть ответить на вопрос: как удержать баланс между напряжённостью работы и достижимостью результата. От чего можно отказаться в пользу достижения цели.
Реалистичность. При постановке цели необходимо учитывать настоящее состояние, наличие ресурсов, препятствия и возможные трудности.
Соизмеримость со временем. Цель должна иметь конкретные сроки реализации (конкретность сроков зависит от того, долгосрочной или краткосрочной целью она является).
4. Экологическая проверка.
Когда я говорю об экологии при работе с целью, то имею в виду необходимость проверки, целостно ли понимание всех аспектов рассматриваемой цели – например, учтено ли благополучие других, значимых для тебя, людей, соблюдены ли значимые для тебя этические принципы, какие вторичные выгоды могут быть получены из достижения искомого результата и т. д.
Здесь полезно задавать два вопроса:
1. Что хорошего в том, что у меня этого ещё нет? Какие вторичные выгоды я преследую (возможно бессознательно) тем, что ещё этого не достиг? Что я могу потерять в результате достижения этой цели?
2. Какие эффекты и последствия ждут меня в конце? К чему приведёт достижение моей цели? И что же тогда будет?
И, если на эти вопросы ответы тебе понравились, то тогда в путь. А если нет – пересмотри или подкорректируй цель! Помни, один из самых полезных вопросов: ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ли ТЫ ЭТОГО хочешь?
IV. Денежный эквивалент цели
Мы часто слышим выражение "За всё надо платить". Вот этот пункт и поможет узнать готов ли ты платить за то, чтобы твоя цель стала реальностью и сколько именно ты готов. Это ещё раз поможет определить истинную значимость для тебя поставленной тобой цели.
Представь, что ты сейчас сидишь там, где ты сидишь и тут появляется чудо-продавец, который при определённом условии готов выполнить все твои желания. Его условие, что ты правильно назначишь цену за каждую свою цель.
Он прекрасно осведомлён о твоих доходах и знает, какую цену стоит та или иная цель лично для тебя. Если твоя и его цена совпадут, то он выполнит твоё желание.
Итак, рядом с каждой целью тебе нужно будет написать ту сумму, которую ты готов выложить для того, чтобы эта цель была тобой достигнута прямо сейчас. Сумму можно писать не только в "живых" деньгах, но и указать процентное соотношение от твоего месячного или годового дохода.
Следи за тем, чтобы не выйти за 100% своего дохода, а также учитывай, что в эти 100% входят и другие твои ежемесячные траты (квартира, еда, одежда, транспорт)
После того как ты определил денежный эквивалент для каждой цели ты теперь их можешь расположить в порядке значимости для самого себя. На первом месте будет стоять та цель, за которую ты готов заплатить наивысшую цену, а следом за ней пойдут цели уже по убывающей стоимости.
А теперь, ВНИМАНИЕ!
Проделаем одну очень простую процедуру – все те цели, что ты написал после четвёртого пункта, убираем и на время курса сосредотачиваемся только на первых четырёх, имеющих для тебя наибольшую цену.
V. Критерии достижения цели
Напротив каждого пункта твоих целей нужно написать те критерии, по которым ты сможешь с уверенностью сказать, что да, цель, которую ты поставил перед собой в этом пункте, достигнута.
Критерии помогут определить в конце каждого месяца курса насколько близко ты приблизился к своей цели. Вот, например, как могут выглядеть твои успехи в конце 1-го месяца обучения.
1-ая Цель-утверждение
Мои волосы густые и шелковистые. Я наслаждаюсь видом и ощущениями при касании своих волос.
Критерии:
Мои волосы не остаются на расчёске, когда я их расчёсываю.
Мои волосы не грязнятся к вечеру того же дня, когда я их помыла.
Мои волосы стали толще (определяю по резинке)
Укладка держится не меньше трёх дней
Промежуточные итоги в конце 1-го мес
Волосы стали определённо лучше. Мою их сейчас раз в три дня.
2-ая Цель-утверждение
Я живу сегодня и делаю все свои запланированные дела СЕГОДНЯ!
Критерии:
Утром я составляю план дел на сегодня.
В течение дня я этот план выполняю, не перенося несделанное назавтра.
Если запланированное дело сделать не удалось, то я его или отменяю, или переиначиваю задачу.
Промежуточные итоги в конце 1-го мес
Дни стали длиннее, успеваю сделать практически все запланированное на день.
Цели-утверждения ты можешь использовать в качестве положительных утверждений (аффирмаций), повторяя их в течение дня.
Хорошо все свои цели написать на отдельном листе и повесить на видных местах в квартире, чтобы глаза постоянно на них натыкались.
Это твоя опора в трудную минуту, когда лень и сомнение будут искать к тебе дорогу.
VI. План конкретных действий на каждый день и девиз недели
В своём дневнике самоанализа тебе нужно будет расписать пункты того, что ты собираешься делать для достижения каждой из четырёх поставленных целей каждый день. И пусть каждая неделя проходит под девизом одной из этих целей. Она будет главной на этом в это время, а остальные будут идти фоном. Именно по этой главной цели в твоём дневнике нужно выкладывать ежедневный отчёт о сделанных конкретных шагах.
Подведём итог в последовательности твоих шагов при выполнении этого задания:
1. Нарисуй рисунок "Я сегодня"
2. Определение 10 пунктов пользы, которую ты можешь получить от прохождения курса
3. Формулирование цели по 4 основным аспектам
4. Оценка каждой цели в денежном эквиваленте.
5. Расположение целей в порядке их значимости для тебя от большей к меньшей.
6. Отсекание лишнего
7. Формулирование критериев достижения каждой из оставшихся целей (по которым ты будешь определять достигнута поставленная цель или нет)
8. Написание твоих подробных шагов на каждый день, которые необходимы для достижения цели
9. Распределение целей по неделям – определение девиза каждой недели.
10. Нарисуй рисунок "Я сегодня"
Итак, пишите цели. Перечитывайте их, хотя бы 2 раза в месяц и корректируйте свои действия! Удачи!

среда, 2 июня 2010 г.

Ай хэв э плэн, или о пользе планирования.

 

clip_image001

Сразу оговорюсь – речь не о том, насколько далеко следует заходить в своих попытках планировать. Здесь слово "стратегический" использовано несколько в ином значении. Стратегичность – это способ мышления, увязка плана со своими долгосрочными интересами, с изменяющейся средой, скоростью и направлением этих изменений.
Написано мудрено? Сейчас разберемся.
В самом вопросе спрятано несколько "мин", вот они:
1. Следует ли планировать вообще?
2. Всем ли следует планировать?
3. Насколько далекими должны быть планы?
4. Что делать, если планировать не хочется (не получается, не вижу необходимости и т.д.)?
Все зависит от того, что называть планированием. Если рисовать тома финансовых расчетов, прежде чем определиться, во что одевать ребенка в садик, то такое планирование нам ни к чему.
Почему? Потому что у планирования, как и у всех вещей и явлений в этом мире, есть свое предназначение (хотим мы это признавать или не хотим). И назначение плана – предусмотреть будущее развитие ситуации и наши действия в этой связи, найти несогласованности и определиться с нашим отношением к ним (а по возможности – устранить), а также увязать свои будущие действия с действиями других людей, событиями и обстоятельствами.
А еще есть принцип предельной полезности, согласно которому затраты на действие не должны превышать пользу от такого действия. Иначе выгоднее просто ничего не делать (хотя тут можно и поспорить, и я к этому вопросу еще вернусь).
Таким образом, что такое план? Любым образом составленная инструкция самому себе на будущее. А будет ли это письменный документ, шпаргалка, либо вы все будете держать в голове – это дело вкуса каждого.
Так следует ли планировать?
Исходя из целей планирования (помните – предусмотреть, выявить несогласованности, согласовать с другими), я смело утверждаю, что планирование нужно. Тут как нельзя кстати приходит на ум сцена из нового фильма "О чем говорят мужчины", когда супруга просит одного из героев заказать такси. Он говорит, что занят, но заказывает. Сообщает жене – а та уже сама заказала. Хорошо, герой отменяет свой заказ – и супруга также отменяет заказ! Я думаю, что у каждого в жизни много подобных несогласованностей, которых можно избежать, просто согласовав свои планы (а для этого они должны быть, хоть какие-нибудь).
Всем ли следует планировать?
Вопрос для меня риторический. Если вы не овощ, выполняющий лишь физиологические функции, то вам нужно увязать свое существование с тем обществом, в котором вы живете. Как это сделать без плана? Не представляю! И тут речь уже не о повышении эффективности, а просто о физической выполнимости.
Насколько далекими должны быть планы?
Тут все дело: а) в ваших предпочтениях – каждому человеку комфортен его собственный горизонт предвидения, и б) ваших целей. Если вы планируете отпуска на 5 лет вперед (ну, нужно вам так!) – тогда и горизонт планирования будет соответствующим. Если же неожиданно вечером узнать, что вы идете на бал – для вас норма, тогда и горизонт планирования для вас заметно приблизится.
Проблемы в планировании
Я сталкивался с тремя основными группами проблем в планировании:
– нет цели – нечего планировать;
– слишком много факторов от меня не зависит – нет возможности планировать;
– не умею планировать.
К сожалению, я и сам пытался все три группы проблем решать при помощи обучения планированию. Однако такое обучение поможет лишь в третьем, самом простом, случае. Первая проблема – не инструментальная (как планировать), а психологическая. И ее решение также находится в психологической плоскости. То ли нужно человеку помочь идентифицировать свою цель, то ли поработать с самооценкой и мотивацией, но в любом случае без психологической помощи быстро проблема не решится.
А вот вторая проблема – наиболее часто упоминаемая. И что самое интересное, именно в этом случае планирование может быть весьма действенным и полезным инструментом. Так, поскольку на вас влияет множество факторов, находящихся вне сферы вашего контроля, то разумно сконцентрироваться на том, что вы контролируете.
Вы можете перечислить такие "неконтролируемые" факторы? Можете. Вы способны описать те варианты воздействия на вас этих факторов? Думаю, если постараетесь, то получится. А дальше – чистое планирование! Разработка сценариев поведения в случае возникновения того или иного фактора – чем не планирование? Увязка вашего поведения со внешними обстоятельствами – чем не планирование? Разработка мер минимизации ущерба от таких неконтролируемых обстоятельств? Тоже планирование!
Да, такой план будет несколько отличаться от стандартного линейного плана: сделать А, затем Б, после чего приступить к В. Здесь появится многовариантность и причинно-следственные связи: если А – то Б, если В – то Д, а если Е – то А, Б и В вместе взятые. Но в этой ситуации такой план нужен даже больше, чем где-либо еще. Ведь чем выше неопределенность – тем тщательнее должно быть планирование!

понедельник, 17 мая 2010 г.

Почему не работает тайм-менеджмент?

 

clip_image001

Наверняка вы уже неоднократно замечали, что многие успешные люди – те, которые достигли поистине выдающихся результатов в своей сфере деятельности, – живут очень насыщенной, полной жизнью. Жизнью, где есть время для всего – у них каким-то загадочным образом есть время и плотно поработать, и хорошо отдохнуть. И нам порой кажется, что эти люди реализовали несбыточную мечту большинства людей – найти время на все, чем хочется заняться!
Как это им удается?
Давайте это спросим, например, у Ричарда Бренсона – создателя одного из известнейших брендов современности «Virgin», под которым сейчас работает около 400 различных компаний.
Вот что он сказал в одном из своих интервью: «Если бы я однажды не разобрался с тем, как правильно составлять планы, как правильно управлять собой, то скорей всего я бы не достиг всего того, что есть у меня сейчас. И я считаю, что для человека, который имеет амбициозные цели, навыком номер один является освоение правильного планирования».
Есть хорошая новость – каждый человек может достаточно быстро освоить принципы управления своим собственным временем и, прежде всего, собой.
Забудьте про традиционный тайм-менеджмент
Он просто-напросто перестал работать (успевать за нами) в нашем современном мире, когда все вокруг меняется буквально с космической скоростью!
Традиционные способы управления временем, как-то: органайзеры, ежедневники, программы-напоминалки – лишь вгоняют нас в жуткий цейтнот и последующую депрессию из-за невыполнения запланированного.
Самая «коварная» ловушка «устаревшего» time-management – это наша «близорукость»! Мы совершаем поистине роковую ошибку при выборе длины своей «линии горизонта». И эта ошибка лишает многих из нас как минимум нескольких миллионов долларов и многих лет счастливой жизни.
Поясню – обычно мы строим планы в прямой хронологической последовательности, то есть от «сейчас» к будущему, от начала к концу.
Например, мы вначале планируем, что нам нужно сделать в первую очередь, потом - во вторую и так далее, то есть обычно составляем жесткий распорядок дня – что нам нужно успеть сделать в течение дня. Составляем планы и не выполняем их...
«Взгляд издалека»
Начните тренировать свою «дальнозоркость» – переходите на постановку целей в «обратном порядке», то есть сначала поставьте самую долгосрочную свою цель, а затем постепенно ставьте все более и более близкие (другими словами, промежуточные) цели.
Почему это так важно?
Планировать «с конца» (с точки зрения близости нахождения к победной «финишной черте») – это, по сути, означает просто оглянуться назад, из фактически уже свершившегося далекого завтра на нашу сегодняшнюю действительность.
Таким образом мы входим в состояние, когда мы уже достигли желаемого, мы – победители! Наше завтра уже давно наступило, и мы морально настроены на свой неизбежный Успех.
По существу, «дело уже сделано» – и нам осталось лишь только обозначить отдельные «вехи» на пути к своему успеху, то есть определить, что именно и к какому сроку нам нужно сделать, чтобы приблизить итоговый результат?
Резюмируя
При «обратном» подходе к планированию вы выстраиваете совершенно новую перспективу своей жизни, позволяющую вам увидеть такие вещи, которые вы, скорее всего, упустили бы, действуя стандартным способом.
Забудьте про стандартный тайм-менеджмент! Выключите на время свою «умную» голову и нарисуйте свое будущее смелыми яркими крупными мазками. А затем просто двигайтесь ему навстречу

пятница, 23 апреля 2010 г.

Пять ключевых элементов "цепляющей" рекламы.

clip_image001
С чего начинаются продажи? С тех людей, которые прочитали вашу рекламу и ЗАИНТЕРЕСОВАЛИСЬ. И здесь крайне необходимо понимание, на основе чего строится любая «цепляющая» реклама. Чтобы вызвать интерес потенциального клиента к вашему продукту/услуге, в рекламе всегда нужно использовать проверенные ключевые элементы, которые гарантированно «зацепят клиента».
Сколько бы «креатива» и оригинальности вы не вложили в рекламу, если не будут учтены нижеописанные ПЯТЬ ключевых деталей, реклама будет работать менее чем на 50% от своих возможностей.
Часто бывает,что опытные руководители и даже маркетологи упускали в своей рекламе несколько элементов цепляющей рекламы, тем самым выбрасывая на ветер огромные суммы денег.
Так что давайте не будем повторять чужих ошибок. Вот эти пять элементов:
1. Заголовок.
2. «Кнопки».
 3. Картинки.
4. Ценность услуги.
5. Легкодоступность.

ЗАГОЛОВОК. В толковом словаре Ожегова написано, что заголовок то же самое, что и заглавие. А заглавие - это название какого-нибудь произведения (литературного, музыкального) или отдельных его частей. Когда же речь идёт о рекламе, заголовок мы будем использовать, как название самой рекламы. Это то, что позволит определить человеку, о чём наша реклама, что мы рекламируем. Это то, что первым делом бросится ему в глаза, и это то, вокруг чего будет выстраиваться весь рекламный текст. Звучать это должно ёмко и понятно. Можно сказать, что именно вокруг ЗАГОЛОВКА строится весь остальной текст рекламной частицы.
Например, в рекламе услуг типографии заголовок может быть таким: «Печатаем любую полиграфическую продукцию». Если рекламируем пассажирские перевозки, то «Быстрые и комфортные переезды по стране» и т.д.
«КНОПКИ». Вспомните, когда вы в последний раз нажимали на какую-нибудь кнопку. Что произошло после этого? Последовала определённая реакция - лифт поехал, зажглась лампочка, зазвенел звонок. Так вот, когда мы затрагиваем разум человека, то кнопкой можно назвать то, что, при затрагивании, упоминании или «нажатии в нужную точку», вызовет у человека определённую реакцию, эмоцию.
К примеру, если бы мы продавали женские колготки, то могли бы обнаружить, что кнопкой для женщин являются появляющиеся «стрелки» и зацепки. Если бы мы продвигали колбасы, то вполне возможно, что кнопкой бы оказалось, что люди обеспокоены плохим качеством мяса и обилием искусственных добавок. Если бы мы продвигали салон мужской одежды, то обнаружили, что мужчины желают одеваться качественно, но затрачивая на это минимум времени. Но это только догадки. Лучший способ узнать о том, что вызовет реакцию потенциального клиента, это узнать, какие кнопки существуют в этой области. Для этого можно провести опрос клиентов с целью выяснить, что именно не устраивает, мешает или «разрушает» жизнь или работу потенциального клиента. Или же, наоборот, о чём он мечтает, или что бы улучшило его жизнь или работу, чего бы клиент хотел большего всего в том, что касается того продукта, который Вы продвигаете на рынок.
Когда мы говорим о «кнопках», то нам важно выяснить либо разрушающие факторы в отношении продаваемого продукта, либо положительные, чтобы при указании этих факторов, мы гарантированно «зацепили клиента за живое». Это может быть как «больное место», так и сокровенная мечта, но это то, что обязательно вызовет нужную реакцию и ИНТЕРЕС к прочтению рекламы. А при создании рекламы вы должны продумать, какую реакцию хотите получить.
Это может быть реакция, что женщины не согласны, что «обычные колготки» недолговечны, и они хотят это изменить (т.е. найти долговечные). Или же, если мы рекламируем отдых на островах, то реакция может быть такой, что человек захочет «отключится и попасть хоть на неделю в сказку».
Важно: в идеале «кнопки» должны находиться в верхней части рекламы и бросаться в глаза первым делом при одном лишь взгляде на рекламу.
Самый быстрый и простой способ определить «кнопки» - это провести следующий опрос нескольких десятков своих клиентов:
1. Какое качество (указываете свою продукцию) Вы цените больше всего? 2. Что Вам больше всего не нравится в заказываемой, приобретаемой (указываете свою продукцию)? 3. На чтобы бы Вы обратили внимание в первую очередь, выбирая (указываете свою продукцию)?
Например, если бы мы проводили опрос покупателей колбасных изделий, то вопросы звучали бы так:
1. Какое качество колбасы Вы цените больше всего? 2. Что Вам больше всего не нравится в приобретаемой колбасе? 3. На чтобы бы Вы обратили внимание в первую очередь, выбирая колбасу?
КАРТИНКИ. Возможно, Вы замечали, что люди любят картинки. Что им лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Они любят рассматривать фотографии, рисунки, а не читать о том, как что-то выглядит. Использование картинок в рекламе позволяет вызвать у людей нужные ассоциации и понимание. Этот элемент очень важен, и часто его используют совместно с «кнопками». Например, если в рекламе колбасы напротив кнопки «Неуверенны в качестве продающейся колбасы?» разместить картинку с недовольным человечком, который ест рулон бумаги с надписью «колбаса», то кнопка будет работать в два раза мощнее. Ведь мы привлекли его внимание картинкой. Подбор картинок это не просто выбор приятного фона рекламы или её дизайнерское оформление. Это глубокая маркетинговая работа, когда каждая картинка доносит определённую идею, послание, вызывает реакцию, эмоцию и работает в гармонии со всеми другими элементами.
ЦЕННОСТЬ УСЛУГИ. На этом этапе перед нами стоит цель показать клиенту всю возможную ценность продукта/услуги. И здесь важно говорить о том, что действительно будет иметь смысл для Вашего клиента (в этом также помогут опросы). Этот пункт показывает клиенту, что он получит, если купит, как после этого изменится его жизнь, какие выгоды он приобретёт, и вообще насколько важно всё-таки купить ваш продукт/услугу.
Здесь Вы должны показать, что ваша компания предлагает «решение его проблем». Заметьте, что в кнопках вы могли показать, что у клиента есть проблемы в какой-то области, а здесь вы показываете, что у вас есть решения этих проблем.
Также можно использовать броские фразы и картинки, чтобы донести клиенту всю ценность предлагаемого продукта. Если рассматривать пример с продвижением на рынок колбасы, то напротив плюсов рекламируемой колбасы - «Без добавления красителей, ароматизаторов и вредных консервантов» и «Питательная для всей семьи», мы могли бы разместить картинку, на которой обедает довольная семья с детьми.
Важно: для показа ценности ваших услуг жизненно-необходимо на постоянной основе собирать и затем демонстрировать в рекламных компаниях отзывы довольных клиентов, благодарности и рекомендательные письма.
ЛЕГКОДОСТУПНОСТЬ продукта или услуги. До этого момента клиент должен уже ЗАХОТЕТЬ КУПИТЬ. Поэтому на данном этапе вы должны показать, насколько легкодоступен ваш продукт. Вынесите на видное место всё то, что покажет клиенту, насколько легко ему будет приобрести ваш продукт.
Это могут быть адреса, показывающие, что продукт продаётся в любом магазине сети, или же, что нужно лишь позвонить по телефону и товар привезут, а если цена показывает легкодоступность - стоит выделить и её. Это может быть схема проезда в ваш офис, указание на то, что заказы можно делать круглосуточно, или же примечание о бесплатной доставке продукции в любой конец города. Здесь ваша основная цель - показать клиенту, что продукт получить ЛЕГКО.
Ещё раз хочу обратить ваше внимание на то, что если пять перечисленных элементов не учтены, реклама будет работать менее чем на 50% от своих возможностей. Не допустите такой неэффективности.
В работах по маркетингу классика американского менеджмента Л. Рона Хаббарда есть такое данное: «Продвижение - это искусство предлагать публике то, на что будет получен отклик. Продвижение включает в себя лишь два момента: ЧТО предлагать и КАК это предлагать, чтобы получить отклик».
Поэтому я хочу пожелать вам профессионального использования пяти вышеуказанных элементов и, как следствие, огромного количества откликов! Пусть ваша реклама всегда работает на 100% и даёт множество новых денежных клиентов.
Делайте любую рекламу с учётом этих пяти элементов.